2分钟科普“微乐陕西三带必赢神器!详细开挂教程
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网上有关“网红日记 | 艺校毕业生的网红成长之路”话题很是火热 ，小编也是针对网红日记 | 艺校毕业生的网红成长之路寻找了一些与之相关的一些信息进行分析，如果能碰巧解决你现在面临的问题 ，希望能够帮助到您 。
我叫丽娜 ，刚从艺术学院毕业，别人都说我年纪轻轻的就有一股不服输的劲头 ，
毕业后我疯狂不断地向各个影视公司投简历 ，去面试 。
但是不知为何，命运好像偏爱与我开玩笑，愣是没有面试成一份工作 ，当然 ，也有些是因为我嫌弃待遇不好。
眼睁睁看着一同毕业的小伙伴都已经开始接一些戏再拍，我顿时感觉到非常的迷茫 。
说到长相 ，我虽说算不上漂亮 ，但是气质还是有的 。
身材也过关，但就是差那么一点。
为此 ，我还专门去学习一些关于如何提升自己的方法 ，暗暗给自己加油鼓劲 。
终于，我发现了自己的问题所在 。
原来我都是随波逐流 ，完全没有认清自己的优点长处 ，自己看到什么前途好的就去试，没有顾及到自己的发力点在哪儿。
所以 ，现在急需有能发掘她长处的人或者公司能帮助我。
当天晚上 ，我兴致缺缺地浏览着网上的各类网红培训信息，发现无一不是噱头大，雷声大雨点小的 。
我感觉很失望 ，倏地 ，灵光一闪，何不实地去查看查看 。
现在网红这么多 ，总能看到它们来自什么公司或者机构的。
我点开了好几个直播平台 ，在对比了几个直播平台的主播，在人气 ，才艺等等各个方面做了比较 ，发觉有一家特别的突出 。
特别是酷狗直播里面的鱼骨头，JD唐艺 ，JD小奔 ，这些主播不急实力强劲，人气也是蒸蒸日上 。
我查找了她们的相关资料 ，了解到原来她们都是从“百里挑一 ”网红直播孵化平台这个平台打造的。
我没有犹豫 ，点开“百里挑一 ”网红直播孵化平台的官方网站 。
细细浏览了一遍，我初步发觉非常不错，好评度高达百分之九十 。
我再细细查看了该平台的一些措施和方案 ， 发现他们在网红培养的技巧方面有一定经验 ， 确实是一个靠谱的平台。
我没有再犹豫，拨打了该平台电话 ，客服**姐向我介绍了很多有关“百里挑一”网红直播孵化平台的具体信息 ，通过电话我对这个平台有了更深层次的认识 。我决定第二天亲自去实地看看，参观了环境了解实地情况后我决定选择他们 。
成为正式学员后 ，根据我的个人情况 ，“百里挑一 ”网红直播孵化平台为我专门定制一系列培训计划，这些计划都是根据我的个性 、兴趣 、擅长而定制 ，通过这些培训对我进行专业的网红包装。
“百里挑一 ”网红直播孵化平台平台对我进行个性包装后 ，开始通过一系列直播商业推广、电商直播 、?短视频商业推广 、品牌代言、线上、线下商演等途径帮我推广和引流 。不出一年，我就看到了明显的成果 ，我的个人平台号粉丝已经达到150万 ，年收入也是蹭蹭蹭往上涨，我真的很感谢“百里挑一”网红直播孵化平台给我这个机会成为百万网红，我也深深感觉到了“从素人到百万主播 ，只差一个机构 。 ”的这句话的含义。
每一个成功网红的背后都有一个强大的团队 ，“百里挑一 ”网红直播孵化平台就是这个强大的团队，在这里我强烈向那些拥有网红梦想却又迷茫的年轻人们推荐“百里挑一”网红直播孵化平台 ，选择他们就是选择正确的网红路 ，选择他们就是选择专业，相信不会让你失望的。?
试用期个人转正总结（个人通用十篇）
运营工作总结和计划篇1
一 、召开部门半年工作会议 ，传达落实机场半年工作会议精神 。
7月7日 ，运营管理部在运保部会议室召开全员大会，总结回顾上半年工作并对下半年工作进行动员部署 ，部门全体员工参加了会议 ，会议通报了上半年机场运输生产的有关情况及下半年工作的具体安排及机场挂牌 、改制的最新进展情况，要求大家团结一心 ，为顺利完成机场各项运输生产指标做出自己应有的贡献 。
二、编订完成iso9000部门管理手册。
?手册》对运营管理部的部门职能和权限 、岗位设置和标准 、岗位职责和条件作了明确阐述;对部门的工作程序、规章制度作了明文规定;对所使用的工作台帐与表格作了具体规定 。《手册》还涵盖包括收发文程序 ，工作流程 、服务质量巡查制度 、机坪巡查制度、运行督导检查手段 、运行督导模式 、考勤制度、培训管理制度等一系列部门管理制度，为实现部门各项工作规范化 、标准化 、科学化管理奠定坚实基础 。
三、强化候机楼卫生、服务质量及机坪督察工作。
按照年初制定的“创新提升年 ”总体目标与部署，结合实际 ，创新制定了“3检查+双督导 ”模式 ，督导员对照检查单逐项落实，在确保周而全的同时又兼顾针对性 ，做到流程规范化管理 。该模式运作以来 ，已累计下发整改通知单30余份，候机楼卫生 、服务质量进一步提升 ，机坪运行进一步规范 。
四 、组织开展板块各单位隐患排查治理专项行动。
为认真贯彻国务院办公厅文件精神 ，全面落实机场《_年度安全生产隐患排查治理暨百点排摸细查治隐患工作实施方案》的要求，针对高温、台风汛期临近 、航延多发等情况 ，根据机场安委会部署 ，运营板块各单位开展了为期近一个月的安全生产隐患排查治理专项行动 。各单位在接到通知后，立即成立相关工作领导小组 ，重点梳理各项安全措施落实情况 ，认真排查事故隐患，此次活动各单位共检查出83处问题和隐患，其中64项已完成整改 ，其余19项需上级解决的项目正抓紧制定完善相应整改措施 ，力争尽快完成整改，确保活动取得实效 。
五 、积极做好安全大检查。
根据机场部署 ，运营管理部结合实际 ，开展了以“查思想认识、查资源配置 、查规章制度 、查安全链条、查设施设备 、查重点科室和人员 、查责任落实、查隐患整改落实”为内容的安全大检查活动 。通过开展安全大检查，进一步落实了安全领导责任 、监管责任以及员工的岗位安全责任;通过深入查找安全生产隐患和管理薄弱环节 ，制定了切实有效的整改措施 ，确保部门各项安全工作平稳过渡 。
六 、完成机坪现场监管整改工作。
根据浙江局发明电(_)116号电报精神，对其中“机坪现场监管工作落实不到位 ，部门职责、人员配置及台帐记录需要改进 ，缺乏有效的绩效考核机制 ”的部分进行整改，经过前期的调研和摸排 ，在原安全服务督导室的基础上 ，制订了《运行督导室工作职责》、《安全督查工作职责》 、《机坪巡视督查制度》等有关督导室日常工作的规范性文件，并立即纳入机场iso9000管理体系，正式实施。之后在明确部门相关职责的基础上 ，考察了杭州萧山机场和温州机场机坪监管工作 ，督导室根据宁波机场机坪运行实际，制定了《机坪安全综合检查单》 、《作业时限专项检查单》、《设备车辆专项检查单》 、《人员着装佩证检查单》等四种日常督查所需的检查单 ，并于6月份正式开始试运行 。在运行过程中 ，部门对实际操作情况进行了跟踪，实行动态管理 。为便于操作 ，9月初对检查单进行了适度调整 ，最终形成《机坪综合检查单》 、《航班抽检单》。目前来看，此项工作对完善台帐、弥补督查员业务缺陷 、及时发现处理运行当中存在的问题起到了积极推动作用 。
七 、收集汇总板块各单位“创新提升年 ”工作情况 ，并督导下一步安排 。
为贯彻落实x年机场工作会议精神 ，积极响应宁波市政府“创新提升”活动有关要求，运营管理部年初制定了“创新提升年”活动的整体方案 ，将活动的目的、内容及有关要求发至所属板块各单位。日前 ，我部对板块各单位活动开展情况进行检查，并将活动阶段小结通报各单位 。
运营工作总结和计划篇2
一 、主要工作回顾
(一)岗位调整前的人力资源部工作
1 、根据公司下达的经营指标，编制整理集团所属各公司各岗位管理目标责任书 。
2、招聘工作
随着集团公司的快速发展 ，业务量不断扩大 ，各公司各部门空缺岗位较多，人员需求量较大并需求紧迫 ，因此人力资源部在人员招聘工作方面投入了较多的时间和精力。根据各公司的人员需求 ，人力资源部本着网上搜 、报纸上招 、内部推荐等方法，认真完成各公司所需人员招聘工作 。
3、培训管理工作
为使公司各级管理人员熟悉掌握公司各项规章制度 ，认清管理职责 ，增强公司员工的使命感，年初组织全体员工进行了为期一周的集中培训 ，主要就公司《企业文化》、《公司基本制度》 、《如何成为一个好的管理者》 、《打造一流员工团队》、《执行能力提升培训》等内容进行了培训;根据考务中心下发的考试文件 ，及时下发考试通知，并协助报考人员完成报名工作 。上半年集团公司共有19人报考二级建造师 、8人报考一级建造师 、11人报考注册安全师。
4、离职管理工作
办理员工离职手续 ，进行离职面谈 ，避免劳动纠纷的发生 。截止到6月，集团公司共有50人离职，离职率高达24% ，管理层员工与基层员工各占一半 ，离职高峰期为冬休结束后的3月份，约占50%的比率 。
(二)岗位调整后物流园区招商运营工作
因工作调整 ，我于9月8日调整至欧安达物流招商运营部 ，并工作至今，由于欧安达领导班子及招商运营部同事对招商前期的基础工作进行的很扎实 、很有效 ，使得后期的招商较为顺利 ，并取得较好的招商业绩。
1 、完成了《欧亚国际物流中心可行性研究报告》、《欧亚国际物流中心项目计划书》的定稿;《招商手册》的定稿及印刷工作并大量使用《招商手册》开展招商工作;公司文化墙的制作及上墙。
2 、完成了公司物流园区招商目标商户的调研 、走访、座谈等工作，将商户提出的问题进行汇总及解答 ，并完成了客户资料的分类整理 、归档 。
3 、完成了物流园区招商重点目标商户的现场洽谈 ，确定其投资意向和定金收取签订意向书 。
4、完成了乌市南郊货场、亚中机械交易市场 、华南市场的大型机械市场 、乌市赛博特汽车城、石河子及克拉玛依汽车交易市场的调研走访，为园区的招商工作奠定了良好的基础。
欧亚国际物流中心在一期陆路物流园区共开工建设16栋单体建筑 ，分为大型机械区 、汽车交易城 、汽修汽配区、物流信息服务区及生活区五大块 ，共计开发可租赁的商铺577间，目前以招商完成438间，剩余待招商的空铺139间 ，商铺招商完成率为82%;
另外 ，公司根据市场调研，又开发建设了钢材市场交易区及铁艺加工区 。钢材市场交易区及铁艺加工区共建设办公室74间 ，目前招商完成58间 ，剩余16间，收取办公室租赁费共计30.15万元 。钢材市场经营场地租赁面积为97100平米 ，共计收取经营场地租赁费183.75万元。
二 、其他方面的汇报
因目前在招商运营部任职 ，心里想的是如何圆满完成园区的招商工作及如何处理在招商过程中所遇到的问题 。以下为自己所遇到的一些问题及尚不成熟的想法，望各位领导指正 。
1 、一期陆路物流区开发建设的16栋单体建筑未能按前期宣传如期交付使用 ，这对预定商铺的商户有一定的影响。
2、因同行“北疆机电交易城 ”的招商开展 ，在我们原有的商户中产生了一定的影响，个别已定商铺的商户在公司的回访中含蓄的表达了要求退房的想法 。因此 ，公司目前当全力抓工程进度 ，抢时间，及早让商户顺利入住并经营，以此形成浓厚的商业氛围 。
真诚的希望举集团之力 ，力争园区于20_年5月前整体开业 ，以此奠定欧亚国际物流中心在北疆物流行业的龙头地位。
三 、存在的不足和今后努力的方向
一年来，虽然做了一些工作 ，取得了一些成绩 ，但和公司上级领导的要求还有很大的差距，主要表现是满足于完成上级布置的任务和常规事务工作 ，大胆开展工作的力度还不够 。
各位领导 ，我将以本次述职作为一个重要契机，认真做好总结 ，遵照集团的部署和要求,认真规划自己今年的工作思路 ，力争在来年的述职报告中有更好的成果汇报给大家 。
运营工作总结和计划篇3
20__年上半年我生产休假，7月重新回到工作岗位。半年来 ，在公司的正确领导下 ，我按照公司的工作精神与工作部署，秉承团结协作 、拼搏进取的精神，刻苦勤奋、认真努力工作 ，较好地完成了工作任务 ，取得了一定工作成绩，为公司的发展做出了贡献。现将20__年个人工作情况具体总结如下：
一 、认真学习 ，提高自身素质
20__年是公司发展变化很大的一年 ，公司的运营管理模式 、运作体系、各项制度和工作流程的逐步健全完善，员工转变思想观念 ，增强学习的积极性 。为更快更好地融入公司团队 ，为以后工作作好铺垫，我加紧时间学习 ，认真学习和熟悉公司的各项规章制度与工作流程;了解公司公司文化建设 ，以此提高自身素质 。在实际工作中，我围绕工作目标任务 ，以公司的各项规章制度为准则 ，严格要求自己，力争更快更好地完成各项工作任务。
二、努力工作，完成项目工作任务
按照金叶都市美邻项目销售时间节点进度 ，我参与项目示范区 、销售中心及样板房的专题讨论会三次并形成会议纪要;参与设计部的设计沟通会 、方案设计评审会 ，配合销售代理公司形成项目示范区看房通道包装方案建议、项目示范区包装建议 、项目精装房建议 、示范区导示系统布点方案建议和项目模型尺寸底座制作建议，并将这些建议上报总部 。我完善销售百问初稿、销售表单和销售现场物料清单 。负责参与销售代理公司的管理工作 ，做好每周销售工作周例会会前准备工作 ，并形成会议纪要21篇;做好每月营销月报会会前准备工作，并形成会议纪要5篇;对销售代理公司的 工作计划 及完成情况做到逐一检查 ，有问题及时反馈 ，避免营销工作上的脱节。
我参加茶园项目市场顾问采购评审会，并负责评审会开标工作;参与茶园项目产品定位方案专题讨论会并形成专题会议纪要;配合总部考察市局寸滩项目地块情况 ，收集项目可行性研究报告的地块 、市场资料 、项目情况资料 。与此同时 ，我积极协助公司做好制度建设工作，调整修改销售现场管理制度、销售处罚管理条例 、宣传促销品管理制度等有关制度 ，并走公司的呈文 、制度审批流程 ，使公司各项管理制度更为健全完善 。
三、加强管理，做好部门日常工作
在部门日常工作中，我参加每周部门工作例会 ，完成会议纪要24篇。完成每月工作总结计划 、季度工作总结填报共计9份 。每月拟定部门办公用品申请计划报综合部 ，每天做好工作日记 。工作中加强管理，做到任何一项工作有计划 、有目标 ，按照全面审计工作要求对部门涉及到的问题进行逐一检查 ，完成自检情况说明和整改情况说明，写好全面审计工作总结上报公司。
四、努力学习 ，积极撰写各类文稿
为了解全国及市房地产新政情况 ，掌握市房地产现状，分析未来发展趋势 ，我坚持定期考察学习市高端楼盘及精装楼盘 ，及时写出考察报告;参观20__年秋季房地产交易会后，撰写房地产交易会情况简报;供大家交流参考 。我积极参加公司组织的拓展训练和园林、景观 、电脑操作 、应用文写作、门窗选型 、工作制度 、呈文流程等十几余次培训 ，提高自己的工作技能;还在公司培训会上就项目销售现场包装作了讲课 ，向公司宣传栏投稿2篇，分别为“20__年房地产秋交会简报 ”和“茶园项目市场顾问采购评审会简报” 。
五、存在不足问题
20__年下半年，我认真努力工作 ，虽然按工作计划完成了各项工作 ，取得一定成绩，但还是存在一些不足的地方 ，主要是工作计划的连续性执行得不够 ，房地产营销专业水平还有待提高，这些存在的不足问题 ，需要在今后的工作中切实加以改进和提高。
六 、20__年工作计划
20__年 ，我要认清自已的工作定位和工作目标，明确工作思路和工作理念 ，振奋工作精神 ，鼓足工作干劲，促进工作提速高效。要加强营销专业知识 、营销管理及客户管理等相关知识的培训与学习 ，学习行业中标杆企业工作模式和标准 ，建立各种工作模版和资料库并运用到实际工作中，切实提高房地产销售策划水平，管理好销售代理公司 ，提高部门日常工作效率与工作质量 ，力争取得比20__年更好的成绩 。
20__年过去了，面对新的20__年 ，我要在公司的正确领导下 ，在同事们的支持和配合下，更加刻苦勤奋工作 ，保质保量完成公司下达的各项任务 ，努力干出工作成绩，为公司的快速发展做出自己应有的努力与贡献 。
运营工作总结和计划篇4
时间过得真快 ，转眼来到公司已经近两个月了。我的工作岗位是电子商务运营专员 。试用期间我学到了很多东西 ，积极协助配合部门其他同事完成日常的工作 。在各位领导和同事的帮助下，我不断地学习和提升自己的工作能力 ，本着对工作认真负责精益求精的态度 ，认真地完成了自己所承担的各项工作，工作能力得到了提升，为今后更好的工作打下了基础 ，以下是对我个人工作的总结。
1、了解公司概况 。从8月6日开始进入公司上班 ，因为我是刚参加社会工作不久来到公司上班的，所以在来到公司的第一步就是在部门同事的指导下了解公司概况 ，完成公司下发的学习任务 ，掌握办公所需的应知应会 。通过学习系统里面的学习任务，对公司的发展及规划有了更加深入的了解。
2 、通过日常工作的学习和积累 ，我对电商运营有了较为深刻的认知 。第一次接触这个工作 ，公司所有的一切对于我来说，既新鲜也处处存在挑战 。期间 ，工作体验并不轻松 ，前期感到手足无措，电商运营工作岗位上有些任务在实行的时候总会遇到一些问题 ，在工作过程也是边学习边实践 ，所以使得有些工作实行下来时间比较长 、进度比较慢，这是我在工作中的主要不足之处，我会通过不断地请教和学习 ，尽快完成任务。
3、统计每日线上销售数据 ，及时了解全区各分公司的销售进度，了解各公司 、各品牌销售上升或下降的原因 。
4 、同事关系相处的非常融洽 ，但是在工作中因为个人或是环境氛围的原因 ，除了主要工作的安排外与领导沟通的时间比较少，有时候工作实行也会受到影响 ，以后我会注意这方面的问题 ，增加相互的沟通 。
从入职第一天起到公司已经有两个月的时间了，对于现在的岗位处境还是比较满意。刚进入公司的之前对电子商务了解比较少 ，所以来这里之后是在不断地充实自己的知识。这两个月来对于运营水平有了一定的提高 ，能力得到进一步的提升 。经过两个月自身的努力和同事们的帮助，我对工作有了较好的处理能力 ，熟悉各项工作的操作流程 ，希望能早日得到公司的认可;同时更加清楚自己工作的定位，公司环境和工作岗位适合我的职业规划方向 。看到公司迅速发展，我深感自豪 ，也更加迫切地希望以一名正式员工的身份在这里工作 ，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来 ，为实现苏宁梦献上自己的一份绵薄之力。
运营工作总结和计划篇5
时光飞逝 ，又是一年就这样过去了，回想起这一年来的工作 ，成功与失败并存 ，兴奋与沮丧同在，但不管怎么说 ，在这一年里我完成了公司下发的任务 ，也完成了这一年的工作计划，收获巨大 。下面是我一面以来的工作总结：
一、学习与提高
作为一名销售 ，时时刻刻需要学习 ，学习公司新的产品，新的用途，这是一方面;学习不同的销售技巧 ，永远只有一个说辞是说服不了很多人的 ，只有不断从书本中找到方法，从前辈那里感受到他的优秀之处 ，才能不断提升自己 。实践的过程也是对自己学习的一个检验 ，你学到的东西有多少，业绩将答案呈现在大家眼前。只有学习与实践相结合 ，提高自身素质、个人修养 ，才能造就成功 。
二 、感想与体会
这一年多以来，思想上不断进步 ，紧跟公司的发展 ，积极响应领导给予的指示 。在面对日益激烈的市场，尤其是在开放的大环境下 ，勇于创新 ，对公司的发展提出自己的建议。对于充满竞争力的市场，我们公司的产品在质量上不输任何人，但是在新意上 ，可能没有太多的变化 ，从这一点出发，我向客户提的最多就是使用年限 ，有着优良的品质 ，是一个口碑至上的公司 。在客户这一方面，我听从前辈的建议 ，在根据自己对于产品的理解 ，锁定的一部分人群中，比之之前的销售有所提升 。
三 、不足之处
1、对于销售 ，口齿伶俐 ，能说会道这一点我还没有达到要求。
2 、对自己的反思不够，并不擅长自我总结 ，总是要同事来提醒哪里做的不好和不对 。
3 、工作态度有时候不够端正 ，思想认识需要加强 。
4、和客户的沟通不够深入，停留在表面，并且对于客户的具体需求不甚明了。
四 、新年计划
首先 ，做好新的一年的工作计划表 ，树立起个人目标。对于自己仍然需要学习的地方积极向同事请教，寻找书籍提升自己的专业技能 。
其次在维护好老客户的同时寻找新的客户 ，寻找机会将公司的产品进一步推销出去 ，不仅仅局限于一部分人 。
最后还是要加强思想方面的认识，。
今年是有挑战的一年 ，更是奋斗与拼搏的一年 。我跌倒过 ，但是又重新爬了起来，我失败过 ，调整好心态不过是再来一次 ，也有过想放弃的时候，却又一次次振作起来 。我希望在新的一年比之前的一年更加有冲劲 ，有新的发展。
运营工作总结和计划篇6
时光转瞬即逝 ，伴随新年钟声的临近，紧张 、充实的20__年即将过去 。即将迎来光明灿烂、充满希望的20__年 。算来我已经加入生命人寿4个多月了转眼间就到了年底，这4个月是我人生旅途中的重要一程 ，我和同志们一起生活 、学习和工作。彼此建立了深厚的友谊 ，同时在实践中磨练了工作能力，使我的业务能力有了很大的提高 ，当然这与上级领导的帮助和大家的支持是分不开的 ，在此我深表感谢!我作为生命人寿黑龙江分公司营运部的一员，感到非常的自豪 。
现将我这半年来的学习工作情况总结如下：
一 、通过学习及了解对生命人寿的企业文化、经营理念有了更加深刻的了解 。生命人寿以“携手提升生命价值 ”为理念 ，以“诚信 、创新 、高效、共享 ”为经营宗旨 ，坚持精心管理、稳健经营，充分发挥人才优势和经营优势 ，以的产品和的服务在激烈竞争的寿险市场上赢得了一席之地。
俗话说：“活到老 ，学到老”在这种优秀的企业中就更加要严格要求自己，努力地提高自己 ，使自己跟得上公司的发展 。加强理论学习 ，首先是从思想上重视 。理论源于实践，又高于实践，通过学习提高自己的业务知识和技能。加强学习要在行动上落实 ，我是一名新员工在保险知识和技能上还很欠缺 ，所以工作中针对自己的本职工作，系统的进行学习 ，对业务知识的了解和掌握 ，让自己尽快的熟悉工作，少走弯路。
二 、我在客服的岗位是电话回访及保全岗 ，在业务学习方面 ，我虚心向身边的同事请教，通过多看多听多想多问多做 ，努力使自己在尽短的时间内熟悉工作环境和内容 。这段时间学习了电话中心规则 、个险保全规则、个险保全操作流程 、团险综合查询流程 、新单回访原则及流程、回访话术的学习 、投诉处理流程 、服务标准等 。并多次参加总公司组织的电话保全会议培训、保全 、条款等方面的考试 ，考试成绩优秀。客服部在多次总公司组织的考试中成绩优秀，并受到领导的表扬 。
从开业初期到现在个险 、银行险的需要回访电话共计628件 ，共打出电话1300多通 ，回访成功率在90%以上 。对保全件受理和录入的操作可以熟练并准确的完成。在完成日常工作的同时，对总公司和营运部的日报、月报表的完成能做到保质 、保量 。但在工作中也存在了许多不足之处，有时遇事急躁影响了工作质量 ，由于工作经验的不足处理一些工作关系时还不能得心应手 。总之 ，需要学习和改进的地方还有很多。
本人遵守公司的各项 规章制度 ，不迟到 、不早退、有事主动请假 。尊重领导、团结同事 、对人真诚 、人际关系和谐融洽 ，在学习方面可以自觉的完成领导布置的学习任务 ，把部门集体组织的学习与个人自学结合起来，一方面积极参加部门集中组织的学习活动 ，另一方面根据工作的实际需要 ，自学知识不断吸纳新的知识 。在工作方面可以认真做好职责范围内和领导交办的各项工作。主动完成各项工作任务 。
三、由于我们是新开业的公司经验还不是很多，这就需要加强与兄弟公司的沟通 ，发现问题及时解决 ，吸取别家的长处积累我们的经验 。在一些数据提取方面，有时会有许多相同的数据 ，这就会造成统计数据的不准确 ，希望it调整系统使数据提取准确。
在今后的工作中，我将加倍努力学习各项业务知识，充分发挥自己的特长为公司多作贡献 ，认真做好自己的本职工作 ，将工作做的更好。
有没有可以一边带娃一边上班的职业呢？
劳动合同 只约定试用期，未约定劳动合同期限 ，劳动者要求约定期限的 ，用人单位应当与劳动者协商确定劳动合同期限 。下面是我整理的关于试用期个人转正 总结 ，欢迎阅读!更多总结范本点击“ 工作总结 ”查看 。
试用期个人转正总结1
在医院的一年学习生活以来 ，我学会了很多也懂得了很多从生活中没发获得到的知识和道理 ，回顾一年以来，从那天真的我直接到经历了生活中的挫折和失败 ，到现在稳重和冷静的我 ，使我明白了一个道理，人生不可能存在一帆风顺的事 ，只有自己勇敢地面对人生中的每一个挫折和失败 ，才能通往自己的罗马大道。在这一年里，我有失落过，烦恼过 ，悲伤过 。
有时觉得自己放手让时间在自己的手里流走 ，可能是或者我的缺陷和不足 。但我知道这是上天对我的一个考验，但在每次失落的时候我都会反省过来 ，告诉自己清楚自己应该做的是什么 ，在挫折面前我们应该善用于扬长避短的 方法 来促进自己，提高自己的综合水平能力。在学习方面虽然自己普通平凡 ，但是我会努力提高 ，做到最好，不管遇到什么困扰我都不会跌倒 ，我会不懈努力 。从以前学习情况中 ，我觉得自己更应该发奋学习 。
我知道，在这又是我人生中的一大挑战 ，角色的转换 ，这除了有较强的适应力和乐观的生活态度外，更重要的是得益一年的学习积累和技能的培养。以前我曾经懊悔过，但是很快我选择了坦然面对 ，因为我深信 ，是金子在任何地方都会发光，但是我也知道要金子发光也要看适合的环境 ，在这里我知道我的将来会有光辉灿烂的一天 。
在医院一年的锻炼里 ，给我仅是初步的 经验 积累，对于迈向社会远远不够的 ，所以在学习生活除外 ，在假日我会积极参加社会各种实践活动，获取更多学习的经验和 社会实践 能力 ，在假日的孤儿院里 ，我获得了不少的经验和懂得了很多知识道理，我相信在以后的社会道路上 ，我会得心应手 ，用自己的强项来拼搏 。我的未来不是梦，只要自己努力过，成功是不会拒绝你的。因此 ，面对过去 ，我无怨无悔，面对现在 ，我努力拼搏 ，面对将来，我期待更多的挑战 ，战胜困难 ，抓住每一个机遇，相信自己一定会演绎出精彩的一幕 。
在今后的学习生活里 ，我会继续努力 ，做好社会主义的接班人，在生活上自觉从严要求自己 ，艰苦朴素 ，遵纪守法，作风正派，各方面表现良好 。为社会主义现代化建设 ，贡献自己的力量。认真努力学好 医学知识 ，做一个好医生，为医院奉献自己的力量!
试用期个人转正总结2
首先很感谢各位领导能在百忙之中抽出宝贵的时间看我的工作总结 ，也很荣幸地能够成为贵司的一员。
我从 入职 至今已快三个月了 ，这几个月里，在领导和同事的匡助下 ，我对工作流程了解很多 ，后来又经由培训，又使我了解了以“以情服务 、专心做事 、务实高效、开拓进取 ”为核心的 企业 文化 及各项规章轨制 。
一 、以情服务 、专心做事 。
工作中我对来访的客人以礼相待 ，保持着热情 ，耐心地匡助他们，对他们提出的题目自己不能回答时 ，我向领班、老队员请教后 ，给予解答;工作中时刻想着自己代表的是公司，对处理违规违纪的事情都是做到‘礼先到’，不摆架子 ，耐心地和他们沟通 ，于他们谈心，避免和他们矛盾 ，影响公司形象。
二 、遵守轨制 、敢抓敢管 。
奥特莱斯、四楼影院施工期间 ，我按轨制 、按程序对工人进行治理，天天对进出的职员 、货物进行严格的检查 ，以免可疑职员进入、公司财物被盗;对于那些安全 措施 不到位的 ，好比：‘进入入施工区域
没戴安全帽;高空功课没系安全带;动火时没有灭火举措措施’等之类的现象，我都按照公司的轨制、程序进行整改处罚 ，把各项安全措施落实到位 ，以确保施工期间零事故 。
三 、任劳任怨 、孜孜不倦。
对领导的铺排是完全的听从，并不折不扣的执行;以坚持到‘最后一分钟’的心态去工作 ，一如既往地做好天天的职责;糊口中我也经常关心同事 ，常常于他们谈心、交流，他们不开心时，我就会去开导他们 ，给他们讲笑话 ，逗他们开心 。我始终以一个学者的身份向他们请教工作中的经验 。
工作中我也有良多不足处，但我时刻以“合格金源人”的尺度来要求自己 ，以同事为榜样去提醒自己 ，争取能做一名合格的金源人，能在世纪金源这个大舞台上展示自己 ，能为世纪金源的灿烂奉献自己的一份气力。
试用期个人转正总结3
时光过的真快 ，转眼间我已经在x移动工作2个月了，这段时光里我抱着虚心学习的态度 ，学习公司的开发流程 ，熟悉公司的企业文化 。了解公司的系统开发框架 、主要技术 。主动和同事沟通 、 学习经验 。在接到项目开发任务后，努力和认真的工作 ，并在同事的帮忙下 ，如期完成了项目的开发 。
试用期的工作还比较有限，简单的列了一些，期盼公司领导指出工作中的不足 。
1、熟悉公司软件开发的系统框架和主要技术 ，主要任务是掌握C#开发语言和集成开发环境 ，熟悉公司软件开发的基本框架及分层开发方式。
2 、熟悉劳务费的业务需求，主要任务是参与劳务费许求的分析与讨论 ，整理出系统的流程和基本功能模块 ，并设计出数据库。
3 、完成劳务费系统功能的开发和测试，主要任务是开发所有web页面 ，包括基本设定 ，业务数据导入，各分区域和机型统计报表 ，及备件核销劳务费的计算等存储过程的编写 。
4、参与电子台帐和物流系统的开发 ，目前主要任务是完成台帐定单部分和报关部分的开发 。
在这期间，我也发现自我的很多不足 ，主要表此刻对公司的一些业务不够了解 ，关于这点我以后要加强和同事的沟通和学习，还有就是代码的组织不是很清晰，关于这点 ，在此刻的开发中我已经改善。
信息管理部是一个专业性较强的团队 ，专业水平是个人的核心竞争力，我十分荣幸能加入这个团队 ，我将努力的提升自我的专业水平 ，并扩充学习部门的相关业务知识，争取能在C#开发 、ERP二次开发 、OracleDBA等方面取得很大的进步 。
刚走进x 时 ，恰逢公司八周年的庆典 ，看到一个个在平凡岗位作出贡献的同事，心理只有一种感受——个性感动 ，他们都是在默默的奉献着自我 ，觉得他们真的很伟大，这反映的是一种企业文化的强大感召力 ，也让我对x 的文化也有了新的感悟和理解 ，我为成为一名x 人而感到骄傲，我将努力的工作，怀着一颗感恩的心 ，用更好的工作成绩为公司服务 ，为在x 实现人生的最大价值而奋斗 。
试用期个人转正总结4
加入公司已经三个多月了，在公司和财务处领导及同事的帮助和指导下我已初步了解了公司财务方面的一些基础知识和基本操作 ，经过这一段时间的学习使我更一步加深了对理论知识的认识 ，更使我感受到了实践的重要性和自身的不足。所以，要想完成好以后的工作必须从现在开始刻苦实践 ，虚心学习 。以下是我对三个月试用期的一个小结 。
一、实习主要内容
1 、办理各银行转账 、存款、提现、银行承兑汇票到期承兑等。
2 、负责各银行现金支票 、转账支票的购买、保管以及支票的签发 。
3 、电算化填制银行收款 、银行付款凭证 。
4、登记银行 日记 手工账 ，并及时与银行对账
二 、失
回顾三个月的出纳工作，让我感觉到了我的很多不足之处 ，将实践想的过于简单 ，所以操作过程中显得有些眼高手低，产生了许多不必要的麻烦 ，总结如下：
1 、开具支票必须字迹工整、无连笔 、不能修改等。而我的正楷书法功底实在是太弱了 ，终于把支票内容写工整了，盖银行预留印鉴时也是一门技巧，印鉴重压 、重影现象都会被银行退票 ，从而耽误工作 。
2、电算化填制银行收款 、银行付款凭证时经常将日期与附件张数忘记改写 。
3 、登记银行日记手工账 ，不能及时与银行对账。
三、得
1、严格按照财务制度的要求，办理银行收付款业务 ，以及支票的填写 、签发 ，认识到了财务工作的严格性 、规范性。
2、学习并操作用友会计软件系统，将书本与实践有效的结合起来 。
3 、根据记账凭证登记明细账 ，并学会了编制发生额及余额表 。
4 、学会了如何与同事们友好相处 ，及时完成领导交给的其他任务。
四、对公司的认识
对于公司大家有目共睹自，从接手以来 ，在管理方面实行了人性化的管理理念 ，即“人为本，德治企 ，共和谐 ” 。并且先后推行了6S 、竞聘上岗 、戒烟禁酒等等一系列的管理办法 ，提高了公司的管理质量和秩序 。在对待员工方面公司实行了有难必帮、有病必探 、有喜必报 、有丧必悼等一系列措施，加强了同事与同事之间，员工与公司之间的和谐 ，也让我深深的感受到了公司对员工的关怀。
以上是我对三个月试用以来的一些体会和认识 ，也是我不断在工作所学的知识与实践相结合的一个过程 。在以后的工作和学习中我还将不懈的努力和拼搏，努力实现自己的人生价值和目标 。
试用期个人转正总结5
时光荏苒 ，在行政服务中心的一个月试用期已经过去 ，这是我人生中一段珍贵的经历。在这段时间里，领导和同事给予了我极大的帮助和支持 ，让我深刻地感受到了行政服务中心这个大家庭的温暖 ，我为自己有机会成为行政服务中心的一员而欣喜 。
为了总结经验，克服不足 ，现将一个月的工作做如下简要回顾和总结：
试用期这段时间里 ，我主要担任“一表制 ”窗口工作 。
由于一表制是首次在我区行政服务中心试行，因此 ，为更顺利的做好工作 ，我翻看了许多相关资料，丰富自己的业务知识。
一表制是将企业登记设立中涉及工商、质检 、国税 、地税等部门所需的多份表格进行整合，简化成一份 ，在维持原审批流程不变 ，原审批资料不变的基础上减少投资者填表数量和往返次数，进一步简化审批流程 ，压缩审批时限 ，规范审批程序，以强化工作机制 ，为企业提供优质的投资环境 。
企业群众来行政服务中心办理事项 ，窗口工作人员只要直接通过一表制输入其公司信息，其他工商、质检、国税 、地税等部门窗口就可以通过信息共享分享到这个信息 ，并可以直接打印出来 ，再也无须让企业办事人员重复填写，大大便利了企业群众 。
在行政服务中心工作的一个月里 ，在与领导同事的交流中 ，在全新的工作中，我学到了很多，无论是对于工作还是对于生活 ，以及对于这个社会 ，我的态度都发生了转变，是行政服务中心让我更成熟。
首先 ，在工作中不断调整自己的状态 ，全心投入。刚到中心的时候，就发现这里每一个窗口工作都井然有序 ，忙而不乱 ，他们都以最真诚最负责的态度面对工作面对群众，忙企业所忙 ，急企业所急 。在渐渐开始融入大家庭的氛围之后 ，我的态度也自然而然变得积极起来 。其次，领导组织的关怀与教导让我的思想素养不断得到提高 ，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨和正确的世界观 、人生观和价值观 ，加强对现代经济、科技 、法律 、行政法规等与工作领域相关的专业知识的学习。
在工作过程中，我深深的体会到加强自身学习、提高自身素质的紧迫性，要不断加强自身思想道德的修养和人格品质的锻炼 ，增强奉献意识 。但我深知自己还存在缺点和不足之处 ，业务知识还是不够全面，工作方式仍不够成熟 ，在今后的工作中 ，我会努力做到戒骄戒躁，坚定信念 ，加强学习 ，积累经验教训，不断调整自己的 思维方式 和工作方法 ，在实践中磨练自己 ，为中心 、为社会贡献自己的一份力量 。
试用期个人转正总结6
三个月的时间匆匆而过，也是自已职业生涯中的一个全新转型 ，在这段时间里大家给予了我足够的宽容 、支持、鼓励和帮助 ，让我充分感受到了领导们坚定的信念，和同事们积极乐观的精神。在对大家肃然起敬的同时，也为我有机会成为公司正式员工而感到光荣和兴奋 。现将在公司三个月试用期的工作做以下总结 。
一 、学习方面
已学习并掌握触摸屏和触显的基本工作原理。已学习并熟悉了公司产品生产工艺流程 。从工程研发学习并能处理基本生产异常 。从工程学习并能维修生产线不良品。从工程品质人员学习到产品检验方法和检验品质标准 。从上级领导学习管理方法 ，使自已的管理能务得到提升 。
二 、工作内容
现已全面负责制造部一切事务 ，并规范了基本工作要求和报表制度，如生产日报表制度 ，不良品维修记录 ，设备工具点检记录，老化温度记录等。和生管共同制订生产计划并按计划实施 ，组织按排生产任务 ，并使计划达成率得到提升。计划达成率比以往提升不少 。生产过程控制 。和班组长检讨生产不良现象产生原因和生产控制方法，规范生产作业过程的基本要求 ，以提升作业效率和产品直通率。原片直通率和屏体直通率都有所提升 ，各组生产效率基本均得到了有效提升 。
不良品的维修分析，改善对策的追踪 。和工程部共同分析不良品 ，分析不良产生原因 ，检讨改善方法并跟随踪改善结果。出货保证 。接业务订单后跟据出货日期要求，合理按排各项生产任务，追所欠物料 。及时向业务反应生产进度 ，合理调配出货时间 ，以提升出货达成率。出货达成率提升了不少 。因工程部人力不足，需协助工程部完成相关工作 。如生产异常处理 ，设备的保养和架设 ，作为指导书的制订等。在管理方面进一步培训班组长的管理方法和管理能力 。共同提升制造部各项管理 。
三，工作中的问题点和 工作计划
工作中还存在很多的不足 ，工作还不够细致。生产车间管理不够规范。生产效率和直通率还有很大提升的空间 。生产成本管控做的还不到位 。员工和班组长培训做的还不够。部分工作没有落实到位 。当然在 其它 方面还存在着很多不足 ，我将努力改正 。今后的工作中成本管控是自己的重点。我将按计划切实努力的工作 。
今后我将兢兢业业做好本职业工作，积极自觉利用节假日参与公司的加班工作 。严格遵守公司的各项 规章制度 ，认真履行 岗位职责 。
试用期个人转正总结7
在试用期阶段自我主要负责完成以下工作：
1、由于公司客户服务中心的客户服务平台正处于开发阶段自我进入公司 ，利用之前的工作经验自我首先提出客户服务平台功能需求，在20x 年12月x 日和12月22日组织总部和营业部客户服务中心工作人员对客户服务平台进行测试 ，同时将测试结果及时反馈给金正公司工作人员 ，并且与金正公司工作人员进行沟通商讨对客户服务平台的功能完善，并于1月15日完成功能完善推荐提交金正工作人员;
2 、负责公司客户服务中心质检管理办法修改，并且协助完成公司客户服务中心管理办法制定及公司客户服务中心规范用语修改 ，完善公司客户服务中心制度体系建设;
3 、每月定时对总部和营业部客户服务中心话务进行抽查质检 ，并且将话务中存在的问题进行汇总发送给各相关工作人员，并对质检问题进行沟通 ，同时每月提交客户服务中心质检月报 ，透过此项工作来提高客户服务中心服务水平;
4、从20x 年1月客户服务中心客户服务平台坐席系统上线之后，开始接听客户咨询电话 ，透过在接听客户电话过程中来促进业务知识的学习 ，同时提高自身客户服务意识;
5、每日组织客户服务中心人员的晨会，透过晨会来了解当时市场资讯 ，共同学习每日疑难业务知识和新业务知识 ，同时学习公司近期工作任务与重点;
6 、针对客户服务中心工作流程和标准使用语及相关工作对北京营业部相关工作人员进行培训，透过培训学习了解客户服务中心工作流程和提高服务认知;
7 、在总部和营业部客户服务平台坐席系统上线之后 ，指导营业部透过坐席系统完成新客户回访工作 ，并且及时解决营业部外呼人员在外呼过程中出现的问题;8、根据公司领导要求同时为了加强公司各部门业务相通，每日收市后负责搜集整理当日疑难业务，并且每周将疑难业务汇总发送总部经纪业务部各位领导和各营业部客服主管 。
透过以上工作任务的完成自我发此刻很多方面仍然需要改善：
1 、加强业务知识的学习 ，透过不断的接听客户咨询电话过程中发现对于公司很多业务知识方面自我仍然需要加强学习 ，从而才能提高对客户的服务水平;
2 、加强团队沟通协作，加入新的群众之后 ，并且在公司客户服务中心建设阶段务必很好与领导和同事沟通才能保证各项工作的开展与完成 ，尤其根据公司客户服务中心发展目标，用心加强与各营业部客服主管的沟通;
3、对于公司客户服务中心建设阶段 ，就应利用自我之前的工作经验与客户服务中心运营管理的认知加强创新潜力 ，寻找适宜公司客户服务中心建设的方式方法 。
在正式成为东兴证券的一员之后，根据试用期发现的不足认真改善 ，同时用心完成公司领导分配的任务工作 ，对公司客户服务中心建设工作作出自我的努力。按期完成总部和各营业部客户服务中心客户服务平台坐席系统的上线工作，认真协助公司各营业部客户服务中心的上线工作 ，同时认真协助完成对公司客户服务中心制度建设 ，而且加强对自我今后负责的客户服务中心呼入组的团队建设管理，用心主动配合领导和同事开展各项工作 。
试用期个人转正总结8
试用期间的车间工作让我从中学到了许多实用的经验，无论是岗前培训还是后来车间安排的师傅进行单独教导 ，都让我成长了许多 。不得不说 ， 毕业 后选择到车间进行工作本就是一个正确的决定，尤其是再过不久便达到了转正的申请资格 ，便更加令自己的内心充斥着喜悦。所以 ，我十分感谢车间领导和同事们给予自己工作上的支持与便利，为了以后能有着更好的发展还是应当对自己试用期间的工作进行简单的总结。
在基础的车间工作中打牢自身基础并学会许多实用技巧 ，拥有作为新员工的觉悟是我在车间工作的优势之一 ，毕竟若是因为些许的成就便看不清自己可就有些得不偿失了 。而且对于试用期员工来说，工作经验的不足始终都是自身的短板 ，为了在这方面进行加强 ，自然需要通过长期车间工作的积累才能办到，而且即便是为了能够让今后自身的工作轻松一些也不能生出任何偷懒的意识 ，毕竟若是将过去沉迷玩手机以及熬夜之类的坏习惯带进车间的话 ，将会因此而导致平时的工作难以得到车间领导的认可 。
处理好车间员工之间的关系使我在工作中获得了许多帮助，在知道车间众人是一个集体的情况下，自然需要处理好同事之间的情谊 ，而且仅凭借自己一人拼搏的话很难在车间工作中有着发展的空间。因此我在试用期间工作的时候也不忘维护好同事之间的关系 ，尤其是涉及自身工作的部分向他们进行请教便能学会许多实用的技巧，既然自己仅仅是处于试用期间的员工就应该端正态度进行学习才能有所成就 ，因为性格内向或者不好意思进行请教的话只会让原本的问题得不到解决 。
利用工作之余的时间进行学习并从中获得了相应的感悟 ，尽管工作之余的时间可以自由发挥也不能够将其花费在毫无意义的事情上面，因此我经常会联络相处较好的员工 ，并从中听取车间工作的相关 故事 ，尤其是技巧方面的传授更是令自己在试用期间便掌握了许多道理，只不过让人感到有些苦恼的便是自身积累的不足常常会产生好高骛远的想法 ，这对于自己试用期间的车间工作自然产生了许多不利的影响 ，所幸的是后来即使端正了工作期间的态度并使自身的不足获得了弥补 。
简单的总结却勾勒出自己试用期间在车间的表现究竟是怎样的，从这方面来分析的话便能发现自己其实还算是不错的车间员工 ，如果继续努力下去的话应该能够获得同事们和领导的认可并获得转正的契机 ，为了实现这个目标仍需要在当前的车间工作中不断奋斗才行。
试用期个人转正总结9
在这段的工作学习中，对公司有了一个比较完整的认识;对于公司的发展历程和管理以及个人岗位职责等都有了一个比较清晰的认识 。在熟悉工作的过程中，我也慢慢领会了公司诚信 、勤奋 、求实、创新的核心价值观 ，为公司的稳步发展增添新的活力 。下面就是我试用期 自我鉴定 ，也是对自己的工作表现的总结。
工作上，我的主要岗位是客服专员 。在工作中我努力做好本职工作 ，提高工作效率及工作质量 。作为物业客服 ，要做到以业主为先，尽量满足业主的要求。在掌握客服相关技巧期间 ，严格要求自己 ，刻苦钻研业务，就是凭着这样一种坚定的信念 ，争当行家里手 。为我以后的工作顺利开展打下了良好的基础 。
在学习上 ，严格要求自己，端正工作态度 ，作到了理论联理实际;从而提高了自身的一专多能的长处及思想文化素质 ，包括生活中也学到了养成良好的生活习惯，生活充实而有条理，有严谨的生活态度和良好的生活作风 ，为人热情大方 ，诚实守信，乐于助人 ，拥有自己的良好做事原则 ，能与同事们和睦相处。
思想上，自觉遵守物业的的规章制度 ，坚持参加物业的每次的培训。要求积极上进 ，爱护公司的一砖一瓦，一直严谨的态度和积极的热情投身于学习和工作中 ，虽然有成功的泪水 ，也有失败的辛酸，然而日益激烈的社会竟争也使我充分地认识到成为一名德智体全面发展的优秀工作者的重要性 。
在这段时间里我虽然是学校那学习了一些理论知识 ，但这一现状不能满足工作的需求 。为了尽快掌握电商行业和卫浴行业 ，每天坚持来到公司学习公司制度及理论知识等等，到了工作时间，就和那些前辈们学习实际操作及帮忙做点小事情 ，到了晚上和前辈们探讨工作内容 ，聊聊工作的不便及心中的不满加上自身不足，前辈们给予工作上的支持和精神上鼓励 ，经过较长时间的锻炼 、克服和努力 ，使我慢慢成为一名合格的员工。
虽然只有短短的几个月，但中间的收获是不可磨灭的 ，这与单位的领导和同事们的帮助是分不开的 。我始终坚信一句话一根火柴再亮 ，也只有豆大的光 。但倘若用一根火柴去点燃一堆火柴，则会熊熊燃烧。我希望用我亮丽的青春 ，去点燃每一位客人 ，感召激励着同事们一起为我们的事业奉献 、进取、创下美好明天 。当然，我在工作中还在存在着缺点和做得不到位的地方 ，我会继续努力工作学习 ，今后一定尽力做到 。工作中需要超越的精神，我相信经过努力，工作会越做越好。
试用期个人转正总结10
白驹过隙 ，时光飞逝 ，短暂而充实的试用期就在这阳光明媚的初夏结束了 。回想我刚来公司的场景，仿佛就在昨天 。当时的我刚从大学毕业 ，面对新的工作 、新的环境懵懂无知却满腔热血。然而在公司领导这几个月来无微不至的关怀和海纳百川的包容下 ，在同事们雷厉风行的工作态度和温暖活泼的公司氛围的带动影响下，再加上自己在工作中的不断摸索 、学习 ，我顺利地完成了试用期工作任务并收获了很多书本上学不到的知识 。
下面 ，我简要汇报下我试用期的工作情况 。总的来说，我的试用期工作大致可分为行政工作和风控工作两部分。
一、行政工作。
试用期前半段 ，我主要参与了公司的行政工作 。我很荣幸地与同事们全程经历了公司从筹备到注册开业的全部过程 。
在公司筹备期间 ，我曾仔细校对整理过开业申报材料;协助领导召开20x年第一次股东会、第一届第一次董事会;配合集合公司开展了两次公司招聘;参与了两次南京培训;协助领导解决了公司装修的遗留问题;并积极参与了公司开业典礼的筹备工作
公司开业后，我主要参与了办公用品购置 、公司员工入职手续办理 、公司行政制度初步建立以及召开20x 年第一次股东会、第一届第二次董事会的工作。
二 、风控工作 。
我从行政岗调到风控岗也已一月有余 。在这一个多月的时间里 ，按照公司规定 ，我已基本把开业时期遗留的合同档案资料归档整理好，公司合同档案库初具雏形。如今新的业务资料，也能做到及时归档整理 。
业务方面 ，对于我来说完全是一个新的领域 。郭经理也带我走访了一些企业 ，我从中获益匪浅。但我深感自己金融知识以及工作经验的匮乏，所以我也不断督促自己继续学习 ，希望能尽快胜任风险控制这个岗位 。
试用期的结束 ，对我来说是这个阶段的终点，也是下一个阶段的起点 。正是因为这个不可或缺的试用期经历 ，让我更加看清了自己的实力 ，摆正心态，虚心学习 ，积极工作。在接下来的工作中 ，我会继续坚持积极严谨的工作态度 、孜孜不倦的 学习态度 ，让自己从一个雄心壮志却处处碰壁的大学生迅速成长为一个工作负责、业务娴熟的好员工 。
最后 ，我要感谢公司给我提供了这个平台和锻炼自己的机会 ，给了我人生新的起点，感谢所有领导的培育和关怀，谢谢你们 。我不会辜负你们的期望 ，请相信我 、考核我 ，谢谢。
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技能变现，现在由于网络的普及 ，大量的工作出现在网上 ，你会运营，会做PPT ，做海报 ，些内容，画画等等 ，有台电脑或者手机 ，完全就能远程工作。
比如说淘宝客服，阿里巴巴客服有关于电商的客服 ，这些都是不错的 。这种客服除了有权利之外还有大量的兼职 ，大家也可以去咨询 。
现在网络上有很多写手，还有很多像直播的拍抖音小视频，淘宝卖货。这些都是可以尝试的 ，但刚开始一定要耐得住寂寞 。
微商 ，选择一款好市场的产品，自己付出一些精力和时间 ，自己做自己的老板 ，这个必须要有协作的，带着一帮人跑 ，时间一久能力也在不断提升 。但是在选择产品上面一定要擦亮眼睛 ，不要囤货，囤太多了 ，挣来的钱都被囤了。
关于“网红日记 | 艺校毕业生的网红成长之路”这个话题的介绍 ，今天小编就给大家分享完了，如果对你有所帮助请保持对本站的关注！
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